Reseña Histórica

Granja Alconca, C.A., también conocida como Alconca, fue fundada en Santa Cruz de Aragua en 1.978 por un grupo de tres productores avícolas y un ingeniero agrícola. Una vez iniciado el proceso de puesta en marcha, se integraron ejecutivos de diversas profesiones, que hoy por hoy constituyen el equipo humano que es el mayor valuarte de la empresa.


Alconca irrumpió en un mercado muy competitivo, donde fue necesario producir con excelencia, calidad, y brindar un óptimo servicio de asistencia técnica, cuestión que permanentemente la empresa está mejorando.

Su aceptación y servicios han sido excelentes, lo que ha permitido consolidarse como organización y desarrollar nuevos proyectos. Como planta del sector agroindustrial se mantiene en la vanguardia tecnología en la fabricación de alimentos concentrados para animales, gracias a oportunas inversiones en nuevas tecnologías.


En vista del crecimiento tecnológico, se mejoran los equipos y se actualiza constantemente el software, teniendo así una plataforma tecnológica que permite dar a sus clientes y proveedores un servicio de excelencia, por lo que ha recibido merecidos reconocimientos nacionales e internacionales.


Misión

Alconca, como empresa agroindustrial, tiene como misión, producir alimentos concentrados y servicios de óptima calidad, que satisfagan los requerimientos de sus clientes, garanticen un liderazgo en sus mercados y permita lograr el porvenir económico tanto a sus accionistas como a sus trabajadores y genere con ello un crecimiento armónico sostenido de la empresa, de sus recursos humanos y de la comunidad.

FUNDAMENTOS:
Creatividad Gerencial: A través de la generación e incorporación de ideas innovadoras, que permiten mejorar los procesos.
Amabilidad y Cortesía: En la relación con sus clientes y trabajadores.
Honestidad: Como principio básico de proveedor en todas sus actuaciones.
La Iniciativa: De su personal, para la solución efectiva de problemas en la organización.
Identificación: De sus trabajadores con la actividad que desempeñan y con la empresa.
Trabajo en Equipo: Como instrumento para solucionar problemas y desarrollar la armonía y cooperación entre su personal.
Respeto Mutuo: Para oír y ser escuchado en su relación personal con otros trabajadores de la empresa.
La Confianza: Hacia sus trabajadores en el desempeño de sus labores como instrumento para lograr la consolidación de la calidad.

Visión  


Lograr una verdadera integración en cuanto a la cadena productiva es decir, fabricar alimentos, poseer granjas y mataderos de pollos para beneficiar los productos de las granjas realizando algunas asociaciones estratégicas para así consolidarnos financieramente incrementando el capital de trabajo convirtiéndose en una empresa muy rentable.